営業研修講師・宮脇伸二のブログ 成果をあげるための原理原則、それは「熱・考・動:熱い気持ちを持って :深く考え :行動を起こす

人材育成の視点

  ルール化・マニュアル化はとても大事です。 また上司からの明確な指示も大切だと思います。   しかし、個人の成長を考えると、やり過ぎは危険だと感じます。   ルールやマニュアルの存在により


リフレッシュ

  本日は熊本で父・伯父とゴルフをしました。 スコアはまずまず。   天気が良く、渋滞にも巻き込まれず とても楽しいラウンドになりました。  


数字で分析

  数字が悪かったら、何が原因か考え改善策を実行する。   プロセスが良くないと成果は出ません。 ただ、プロセスから考えると打ち手がズレる可能性があるため まずは数字で現状を確認することが大切であると


言わない・動かない

  この数ヶ月、特に意識していることが 社員に対して何か気付いたとしても可能な限り「言わない」、 そして自分で動いた方が早いと思ってもなるべく「動かない」ようにしています。   そうしないと、短期的に


最初が肝心

  2024年度の新入社員研修も終わりに近づいています。   社会人になったばかりのタイミングで どのような教育を受けるのかは本当に大事だと思います。   新入社員研修で多くの新卒社員さん達


先を想像する

  経営者は短期と長期の両方で結果を出さなければなりませんが どうしても短期に目がいきがちになります。   弊社は8月決算のため、これから最後の追い込みに入ります。 これからの4ヶ月をどうするのか考え


疲れ

  昨日から体調を崩し、ずっとホテルでゆっくりしています。 3月中旬から繁忙期に入り、特に先週は福岡・東京を2.5往復し、疲れのピークが来ていました。   土曜日のゴルフはしっかり楽しめましたが、翌日


ラーメン

  私はラーメンが好きです。 今日は味噌ラーメンを食べました。 週1回のペースで食べたいところですが 体重が増加していくので、2週間に一度ぐらいにしています。  


ベストスコア更新!

  本日、関東で九州大学スキー部の後輩とゴルフへ。 何とベストスコアを更新することができました!   天気も悪くなく、楽しいラウンドになり良かったです。  


変化

  本日は新入社員研修(東京集合会場)を担当しました。 一昨日と比べ、声の大きさや雰囲気が良くなっており たった2日でここまで変化できるのは素晴らしいと感じました。   成果を出すためには成長する必要


学び続ける姿勢

  ある大ベテランの経営者は80歳を超えても学び続けています。 もう勉強することはないと思うぐらい知識も経験も豊富な方です。   本当にすごいと思いますし、私も一生学び続けようと思います。 &nbsp


毎日空港

  この前の日曜日から毎日空港に行ってます。   日曜日の夜に福岡空港から羽田空港へ。 月曜日の夜に羽田空港から福岡空港へ。 昨夜、福岡空港から羽田空港へ。 本日夜、羽田空港から福岡空港へ。 &nbs